WEKO3
アイテム
多様な組織における組織内広報の実施状況とその効果について --経営理念理解・連帯感・裁量職務労働・外見リスクマネジメントを軸に--
http://hdl.handle.net/10682/4818
http://hdl.handle.net/10682/48186806a61f-5804-4656-9aad-350cdbba3d71
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
syakai34-01.pdf
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-10-31 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 多様な組織における組織内広報の実施状況とその効果について --経営理念理解・連帯感・裁量職務労働・外見リスクマネジメントを軸に-- | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Survey of internal communication in Japanese companies: Focus on understanding management philosophy, sense of solidarity, discretionary work behavior, and | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 作成者 |
吉野, ヒロ子
× 吉野, ヒロ子
× 石川, 慶子
|
|||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 帝京大学文学部社会学科 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 09147985 | |||||||||||||
| 収録物名 | ||||||||||||||
| 収録物名 | 帝京社会学 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 書誌情報 |
巻 34, p. 1-24, 発行日 2021-03-01 |
|||||||||||||
